RTT : RALLONGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

L’Assemblée nationale a voté, mardi, la loi la plus socialement régressive depuis l’arrivée de Sarkozy à l’Elysée.

Il s’agit d’un recul de près d’un siècle, si nous considérons que la journée de travail de 8^H remonte à 1919.

Le projet de loi sur la réforme du temps de travail ne se contente pas de faire exploser les 35^H et ce qui vient d’être voté ne concerne pas que les cadres, mais tous les salariés.

Désormais, le temps de travail sera négocié entreprise par entreprise, au-delà de la considération des accords de branches.

Comme, dans une majorité d’entreprises, il n’existe ni syndicats, ni représentants du personnel, il est aisé de comprendre que le patron imposera sans difficulté sa volonté.

Dans le cadre d’un temps de travail annualisé, la loi Aubry fixait le nombre de jours travaillés à 218, selon un plafond correspondant aux 35^H.

Il est porté à 235 jours par an.

Comment parvient-on à ce seuil ? Il suffit de comptabiliser comme étant fériés et payés les samedis et les dimanches  (52 X 2 = 104), les 5 semaines de congés payés et le 1^er mai. Vous retranchez cette somme de 130 des 365 jours de l’année. Vous arrivez à 235 jours.

On pourra donc vous demander de travailler le 14 juillet, le 15 août et le 1^er janvier, les heures supplémentaires étant payées +10% pour les cadres, +25% pour les salariés.

Ce n’est pas tout ! Sur la base d’un accord d’entreprise, vous pourrez aller au-delà des 235 jours jusqu’à l’équivalent de la norme européenne de 48^H par semaine.

Sarkozy n’a pas tout compris à la Chine de Mao. Il pratique, en France, le grand bond en arrière.